Waarom werken bij Walibi en Aqualibi ?

Stap binnen in een bedrijf vol straffe sensaties!

11 goede redenen om mee in dit avontuur te stappen

Wat je achtergrond ook is: wij leiden je op

Bij Walibi zoeken we niet alleen perfecte cv’s.

Voor de meeste operationele jobs krijg je zodra je start een opleiding om je te ondersteunen in je functie.

Het belangrijkste is goesting, je houding en sociale vaardigheden.

test

Bij Walibi zijn we meer dan een team: we vormen een hechte groep.

We werken samen, helpen elkaar en delen onvergetelijke momenten, vooral tijdens drukke periodes.

De sfeer is spontaan, ontspannen en vaak heel gezellig.

  • Werken bij Walibi is anders dan werken in een klassieke werkomgeving.
  • Je werkt in een pretpark, in de openlucht, omringd door attracties, bezoekers en dynamische teams.
  • Elke dag is anders.

Of je nu aan het onthaal werkt, in een van de horecagelegenheden, in de onderhoudsdienst of bij support: je draagt rechtstreeks bij aan de ervaring van onze bezoekers.

Je werk heeft een zichtbare en directe impact.

  • Onze missie is duidelijk: ervoor zorgen dat alle bezoekers een onvergetelijke dag beleven, dankzij een uitzonderlijk onthaal en straffe sensaties!

Bij Walibi zetten we ons in voor een gezonde werkomgeving, waarin iedereen zijn evenwicht vindt.

Doorheen het seizoen organiseren we verschillende acties om teams te ondersteunen.

👉 Meer weten

  • Voor de start van het seizoen volg je een gecertificeerde opleiding aangeboden in samenwerking met het Centre de Compétences Forem Tourisme.
  • Deze gecertificeerde opleiding, erkend door de hele toerismesector, bereidt deelnemers voor op de praktijk: van onthaal en bezoekersbeheer tot concrete situaties op het terrein.

Bij Walibi beginnen veel carrières met een studenten- of seizoensbaan.

Na verloop van tijd nemen sommige medewerkers meer verantwoordelijkheid op, veranderen ze van rol of groeien ze door naar een vaste functie.

Dat gaat niet vanzelf, maar het is wel een realiteit voor wie zich inzet en vooruit wil komen.

Sterker nog, een groot deel van onze vaste krachten en verschillende van onze teammanagers zijn gestart op het terrein. Daar begint het vaak allemaal.

Sinds hun opening hebben Walibi en Aqualibi nooit stilgestaan.

Elk jaar komen er projecten bij, zones veranderen, attracties openen of krijgen een nieuwe invulling.

Dat betekent dat het park verandert, maar ook dat teams zich aanpassen, bijleren en mee deel uitmaken van die evolutie.

Geen enkel seizoen is exact hetzelfde.

👉 Meer weten

 

Doorheen het seizoen vinden er tal van momenten plaats die de teamcohesie versterken: interne events, activiteiten, informelere bijeenkomsten na een drukke dag…

👉 Meer weten

Denken aan de ervaring van vandaag betekent ook nadenken over die van morgen.

Samen met de groep CDA heeft Walibi zich geëngageerd om zijn voetafdruk tegen 2030 sterk te verminderen en minder afval te produceren.

Dat engagement vertaalt zich in heel concrete acties die seizoen na seizoen in de praktijk worden gebracht.

👉 Meer weten

Getuigenisvideo

Walibi in enkele cijfers

Elk jaar ontvangen Walibi Belgium en Aqualibi samen bijna anderhalf miljoen bezoekers.

Honderden talenten bouwen mee aan dit succes:

  • Meer dan 130 vaste medewerkers zetten elke dag hun beste beentje voor.
  • Meer dan 500 seizoensmedewerkers helpen tijdens piekmomenten.
  • 1200 studenten vullen onze teams aan met hun grenzeloze energie.

Mee in dit avontuur stappen? Dat kan!

Bij Walibi Belgium en Aqualibi geloven we in onze teams en investeren we in hun loyaliteit.

  • Onze medewerkers blijven gemiddeld 3 seizoenen bij ons.
  • 20% van onze seizoensmedewerkers komt terug voor een 5e seizoen (of meer).
  • 6% werkt al meer dan 10 jaar bij ons: dat noemen we gepassioneerd!

En dat is nog niet alles: in 2024 kreeg 92% van onze seizoensmedewerkers al de belofte dat ze het jaar erop opnieuw bij ons aan de slag konden.

  • Sinds 2010 zijn 447 studenten doorgegroeid tot seizoensmedewerkers.
  • 45% van onze vaste medewerkers is ooit bij ons gestart met een studenten- of seizoenscontract.
  • En 75% van onze teamleads startte ooit op het terrein.

Bij Walibi Belgium en Aqualibi is diversiteit onze kracht:

  • 38 nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in onze teams.
  • Onze teams bestaan voor 47% uit vrouwen en voor 53% uit mannen, bijna perfect in evenwicht.
  • En vrouwen schitteren in het management: 55% van onze teamleads is vrouw!
  • 25% van onze medewerkers (studenten niet meegerekend) is een nieuwkomer op de arbeidsmarkt.
  • De gemiddelde leeftijd binnen onze teams? 31 jaar voor zowel seizoensmedewerkers als vaste krachten. Maar ervaring telt ook: 8% van onze nieuwe seizoensmedewerkers is 45 jaar of ouder.