Chaque année, Walibi Belgium et Aqualibi attirent plus d’un million de visiteurs prêts à vivre des moments inoubliables. Mais derrière cette magie, ce sont des centaines de talents qui travaillent ensemble pour rendre tout cela possible :
Rejoindre l’aventure ? C’est possible !
A Walibi Belgium et Aqualibi, nous croyons en nos équipes et investissons dans leur fidélité.
Et ce n’est pas tout : en 2024, 92 % de nos saisonniers ont déjà reçu une promesse de réembauche pour la saison suivante.
A Walibi Belgium et Aqualibi, la diversité est notre force:
Peu importe ton parcours, on te forme !
À Walibi, on ne cherche pas uniquement des CV parfaits. Pour la plupart des métiers opérationnels, une formation est prévue dès ton arrivée pour t’accompagner dans ta prise de poste.
L’essentiel, c’est ton envie, ton attitude et ton contact avec les autres.
À Walibi, plus qu’une équipe, on forme un collectif. On travaille ensemble, on s’entraide et on partage des moments forts, surtout pendant les périodes intenses.
L’ambiance est spontanée, décontractée, et souvent très conviviale.
Travailler à Walibi, ce n’est pas travailler dans un environnement classique. Tu évolues dans un parc, en plein air, entouré d’attractions, de visiteurs et d’équipes dynamiques.
Chaque journée est différente..
Notre mission est claire : faire en sorte que tous les visiteurs passent une journée inoubliable, grâce à un accueil exceptionnel et des sensations fortes !
À Walibi, nous tenons à créer un environnement de travail sain, où chacun peut trouver son équilibre.
Plusieurs actions sont mises en place tout au long de la saison pour soutenir les équipes.
👉 En savoir plus
Avant le début de la saison, une formation certificative est proposée en collaboration avec le Forem.
Cette formation certificative, reconnue par l’ensemble du secteur, permet de se préparer aux réalités du terrain : accueil, gestion des visiteurs, situations concrètes.
À Walibi, beaucoup d’histoires commencent par un job étudiant ou saisonnier.
Avec le temps, certains prennent plus de responsabilités, changent de rôle ou évoluent vers des postes fixes. Ce n’est pas automatique, mais c’est une réalité pour celles et ceux qui s’investissent et ont envie d’avancer.
D’ailleurs, une grande partie des équipes en CDI et des encadrants ont commencé sur le terrain. C’est souvent là que tout démarre.
Depuis leur ouverture, Walibi et Aqualibi ne sont jamais figés. Chaque année, des projets voient le jour, des zones évoluent, des attractions arrivent ou se transforment.
Ça veut dire que le parc change, mais aussi que les équipes s’adaptent, apprennent et participent à cette évolution.
On ne fait jamais exactement la même saison deux fois.
Tout au long de la saison, des moments de partage sont organisés pour rassembler les équipes : événements internes, activités, moments plus informels après les journées intenses…
Penser à l’expérience d’aujourd’hui, c’est aussi réfléchir à celle de demain.
Avec le Groupe CDA, Walibi s’est engagé à réduire fortement son empreinte carbone d’ici 2030 et à diminuer sa production de déchets. Cet engagement se traduit concrètement par des actions mises en place sur le terrain, au fil des saisons.
