Walibi veille à créer et à intensifier les liens humains. Notre entreprise est un "bond booster" grâce à sa capacité à réunir les humains aurtour d'expériences émotionnelles fortes. En proposant des sensations véritables qui permettent de renforcer les liens entre les gens, sans discrimination, Walibi Belgium aide à créer des souvenirs joyeux à partager ensemble.
Walibi existe pour permettre à tous et à chacun de vivre des émotions et des sensations vraies qui libèrent le rire et font partager du fun, afin de créer ou de resserer des liens.
À Walibi, le bonheur de nos visiteurs passe par nos collaborateurs. La satisfaction client est au cœur de Walibi Belgium et Aqualibi. Qu'elle concerne nos visiteurs ou nos collègues, chacun d'entre nous met tout en œuvre pour satisfaire au mieux les différentes demandes.
Autre valeur essentielle, l'intégrité passe par un comportement professionnel, par le fait d'être impliqué dans sa fonction et par un sourire tout au long de son parcours au sein de Walibi.
Le team-spirit, la bienveillance et le positivisme sont également attendus chez chacun d'entre nous. Qu'il s'agisse de l'entraide dans son équipe ou envers les autres départements, nous mettons tout en œuvre pour nous soutenir les uns les autres.
Dans le cadre de notre mission, nous avons décidé de prendre différents engagements en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises, que ce soit en matière d'écologie ou de bien-être au travail. Découvrez-les au travers de notre brochure.
Changement climatique, préservation des écosystèmes, gestion des ressources sont autant d’enjeux à relever. Parmi les objectifs à l’horizon 2030 : diminuer de 80% l’empreinte carbone liée à nos activités et créer des puits de carbone pour absorber au plus proche de nos sites les 20% restants. C’est ce qu’on appelle le Net Zéro Carbone.
Afin de consommer le moins possible, Walibi s'est engagé dans un système de management de l'énergie et vise la certification ISO 50 001 pour 2026. Tous les collaborateurs sont concernés par cette démarche : nous avons pris la décision de former et sensibiliser notre personnel à des pratiques plus durables et écoresponsables.
Grâce aux 4700 panneaux photovoltaïques installés sur nos toits et parking, nous produisons de l’énergie solaire 100% verte pour alimenter notre parc aquatique. En décarbonant ainsi notre approvisionnement en énergie, nous avons franchi une étape essentielle vers l’atteinte du Net Zéro Carbone.
C'est une petite révolution qui s'opère à Walibi Belgium et Aqualibi ! Chaque département travaille à réduire ses déchets à la source. Et pour les déchets qui subsistent : tout le monde trie.
Quelques exemples des dernières actions menées à Walibi Belgium - Aqualibi :
Au sein de Walibi Belgium et Aqualibi et de la Compagnie Des Alpes (groupe auquel nous appartenons, aussi appelé CDA), nous pensons que chaque accident est évitable et doit être évité. Ainsi, nous avons lancé notre Ambition Zéro Accident (AZA).
L’AZA, c’est d’abord transformer une préoccupation de tous les jours et évidente, celle de la sécurité de nos collaborateurs ET de nos clients, en un véritable réflexe culturel et une préoccupation dans toutes nos actions. Pourquoi Ambition Zéro Accident ? Car chacun doit être convaincu que tous les accidents sont évitables. Cette démarche concerne tout le monde, et chacun d’entre nous, quel que soit son niveau dans l’entreprise ou son métier.
Plusieurs actions sont déjà lancées : groupes de travail, point sécurité ritualisé en début de chaque réunion, mais aussi actions de communication, sessions de formation, … Depuis 2022, plus de 1 000 managers des Parcs de Loisirs et Domaines Skiables de la CDA ont été formés autour de la démarche Ambition Zéro Accident.
